Archives > 2017-07

Si tu travailles en Inde et que tu reçois un salaire indien (enfin, payé en Inde et en roupies, je ne parle pas là du montant), alors tu devrais avoir entendu parler du Employees’ Provident Fund Act (1952). Le Employees’ Provident Fund, ou EPF, ou PF, c’est un peu un système de retraite, pour lequel l’employé et l’employeur cotisent – une certaine somme est placée chaque mois (1) et gagne des intérêts (2), comme un placement lambda, et ça s’appelle le ‘PF account’ (3). Le tout (la somme cotisée et ses intérêts) peut être retiré (4) dès que tu as 55 ans et pars à la retraite....

Après la structure du salaire, les impôts ! Voic les tranches d'impôts sur le revenu pour 2017-18 : Reprenons le schéma de l'étranger qui gagne 100 000 Rs par mois et 1 250 000 à l'année : En outre du salaire imposable, il peut bénéficier d'exemptions (des sommes à retirer au salaire brut avant de calculer l'impôt), parce que oui, tu peux réduire tes impôts :...